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樂(lè)居財(cái)經(jīng)蘭蘭9月25日，2022藍(lán)籌物業(yè)百?gòu)?qiáng)峰會(huì)在廣州舉行。綠城服務(wù)集團(tuán)行政總裁金科麗出席會(huì)議，并發(fā)表主題演講。

她認(rèn)為，幸福里的定義是一體多面的，它是一個(gè)內(nèi)涵和外延極其豐富的組織。對(duì)業(yè)主而言，幸福里是一種美好生活的場(chǎng)域；對(duì)物業(yè)公司而言，幸福里是一種創(chuàng)新價(jià)值的載體，推動(dòng)企業(yè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型組織和創(chuàng)新型組織；對(duì)行業(yè)而言，它推動(dòng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，通過(guò)融入基層治理推動(dòng)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展；對(duì)社會(huì)而言，這就是一種新型的園區(qū)治理模式。

金科麗指出，四輪驅(qū)動(dòng)是幸福里的核心內(nèi)容，可以歸納為4個(gè)方面：第一，安全共筑，這是最核心的。我們通過(guò)安全巡查，日行周檢，以及聯(lián)防聯(lián)動(dòng)，從而把社區(qū)派出所、消防等多方的綜合社會(huì)力量聯(lián)動(dòng)起來(lái)。

第二，品質(zhì)之美，通過(guò)品質(zhì)的共檢、共商，攻克頑疾。比如，今年上半年，我們累計(jì)投入超600萬(wàn)元資金，解決部分項(xiàng)目的設(shè)備老化等問(wèn)題。

第三，文化之風(fēng)。針對(duì)高空拋物、文明養(yǎng)寵等問(wèn)題，由業(yè)主為自己代言，由業(yè)主來(lái)做暖心公約等。用業(yè)主的力量來(lái)建立文化園區(qū)。

第四，共享鄰里之情，我們重點(diǎn)關(guān)愛(ài)的人群更多的是一老一小，比如開展長(zhǎng)者座談會(huì)、小棉襖計(jì)劃、海豚計(jì)劃、繁星計(jì)劃等。對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，利用其場(chǎng)地優(yōu)勢(shì)、場(chǎng)景優(yōu)勢(shì)，把點(diǎn)狀的活動(dòng)形成系統(tǒng)，形成能力的支撐，從而成為可持續(xù)發(fā)展的力量。

她表示，隨著幸福里工作的推動(dòng)，連接的主體之多，資源之廣，力量之強(qiáng)，我們更會(huì)覺(jué)得責(zé)任之深，使命之重。“對(duì)物業(yè)管理來(lái)說(shuō)，我們要堅(jiān)持初心，要堅(jiān)持的力量，要堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，做難而正確的事，久久為功。”金科麗說(shuō)。

關(guān)鍵詞： 社會(huì)力量 物業(yè)服務(wù)企業(yè) 一老一小