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樂居財(cái)經(jīng)嚴(yán)明會(huì)5月8日，樂居財(cái)經(jīng)發(fā)布《2022年房企高管薪酬變化情況》，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)87位CEO2022年總薪酬合計(jì)3.68億元，較2021年的6.88億元，大幅縮水近一半。其中，57位房企CEO薪資下降，26位CEO薪酬上漲，另有4位CEO薪酬保持不變。

具體來看，薪資下降的房企高管占比逾六成，跌幅在0.5%-95%不等，大部分高管薪資跌幅超過20%。薪資降幅超過50%的共有十位，包括宋都股份總裁俞建午、建業(yè)地產(chǎn)原首席執(zhí)行官王俊、融創(chuàng)中國(guó)行政總裁汪孟德等，均從千萬(wàn)年薪降至百萬(wàn)級(jí)別，減少的薪資部分多為業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。

仍有近三成的房企CEO實(shí)現(xiàn)薪酬上漲。上漲幅度較大的包括萬(wàn)科郁亮、上實(shí)城市開發(fā)唐鈞、三巽集團(tuán)安娟等，主要原因是2021年薪資基數(shù)較低。

2022年，過千萬(wàn)年薪的地產(chǎn)CEO僅有6位，超過500萬(wàn)年薪的有11位，大部分CEO的薪資水平在100萬(wàn)-500萬(wàn)之間，甚至有十幾名CEO的薪資在100萬(wàn)以下。

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