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剛剛完成二代權(quán)力交接的碧桂園，隨即迎來新一輪的組織架構(gòu)調(diào)整。

3月3日，從碧桂園獲悉，為適應(yīng)外部市場環(huán)境變化，根據(jù)集團戰(zhàn)略和公司發(fā)展要求，按照“優(yōu)秀區(qū)域總裁管區(qū)域”的原則，經(jīng)公司研究決定實施區(qū)域總裁兼任方案。

此次調(diào)整后，碧桂園共選定29個優(yōu)秀區(qū)域總裁，兼管58個區(qū)域，被兼管區(qū)域的原區(qū)域總裁改任為區(qū)域執(zhí)行總裁。

碧桂園表示，作為監(jiān)管部門選定的示范民營房企，企業(yè)一直都在全面檢視經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，致力于找尋后危機時代新發(fā)展模式下的經(jīng)營管理方式，落實集團管理層提出“四?！惫ぷ髦攸c，即“保交樓、保資產(chǎn)、保安全、保信用”。

碧桂園管理層也指出，發(fā)掘一批綜合經(jīng)營管理能力較強的區(qū)域總并給予其更大的授權(quán)空間兼管多區(qū)域業(yè)務(wù)，能最大化發(fā)揮優(yōu)秀管理者能力優(yōu)勢的同時，兼顧管理團隊的穩(wěn)定性及屬地市場的深耕延續(xù)性。

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