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樂(lè)居財(cái)經(jīng)嚴(yán)明會(huì)5月8日，樂(lè)居財(cái)經(jīng)發(fā)布《2022年房企高管薪酬變化情況》，樂(lè)居財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)了87家上市房企CEO的薪酬，2022年，87位CEO總薪酬達(dá)到3.68億元，較2021年的6.88億元，大幅縮水近一半。其中，57位房企CEO薪資下降，僅有26位CEO薪酬上漲，另有4位CEO薪酬保持不變。

據(jù)《56家港股企業(yè)員工成本變化情況》，2022年，56家港股房企的員工成本總計(jì)為891.8億元，同比2021年的971.6億元，降低了8.21%。

56家樣本企業(yè)中，僅12家員工成本上升，其余近八成企業(yè)年內(nèi)員工成本均呈下降。

12家員工成本上升的房企包括瑞安建業(yè)、合生創(chuàng)展、綠城中國(guó)、九龍倉(cāng)置業(yè)、中國(guó)金茂、保利置業(yè)、越秀地產(chǎn)等，大多背靠國(guó)資，或?yàn)楦燮螅鲃?dòng)性相對(duì)較為充裕。

據(jù)《51家A股房企員工薪酬變化情況》，51家A股房企中，僅14家企業(yè)的員工薪酬同比2021年有所增長(zhǎng)，其余37家均有不同程度的下滑。總體算下來(lái)，這51家樣本房企的薪酬，同比下降16.17%。其中14家員工薪酬有所增長(zhǎng)，其余37家均有不同程度的下滑。

綜合來(lái)看，這107家房企的員工總薪酬，下降了164億，降幅達(dá)到11%。

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